Handlungsfeld 1 - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
- Personalplanung und Ausbildungsbedarf
- Ausbildereignung
Handlungsfeld 2 - Ausbildung vorbereiten und Einstellung von Auszubildenden durchführen
- Planung von Einstellungsverfahren
- Berufsausbildungsvertrag
- Betrieblicher Ausbildungsplan
Handlungsfeld 3 - Ausbildung durchführen
- "Lernen lernen"
- Unterstützung bei Lernschwierigkeiten
- Umgang mit Konflikten
Handlungsfeld 4 - Ausbildung abschließen
- Spezifische Hilfen zur Prüfungsvorbereitung
- Vermeidung von Prüfungsangst
- Beratung zu Weiterbildungsmöglichkeiten